包容芝加哥

芝加哥是全球经济中心,拥有美国第三大劳动力库。芝加哥拥有高度多样化的人口和世界上最多样化和最平衡的经济体之一,没有一个行业雇佣的劳动力超过 14%,芝加哥可以而且应该引领成为一个包容性市场的道路,为每个人提供繁荣发展的机会。

包容性 芝加哥通过与寻求改善体验和成果的组织合作,促进多样性、公平性和包容性。通过包括咨询和促进研讨会在内的一系列定制解决方案,我们为制定以数据为导向的行动计划和推动组织变革提供支持。

作为该地区最大的人类服务组织之一,YWCA Metropolitan Chicago 140 多年来一直走在推进社会公平的前沿。通过一系列服务,Inclusion Chicago 帮助组织创造必要的文化转变,以支持包容性政策和实践。 点击这里 下载关于包容性芝加哥服务的数字手册。

我们的服务

包容芝加哥 提供各种服务,有助于促进组织内的多样性、公平性和包容性:

►多样性、公平、包容和种族正义 (DEIRJ) 评估和战略设计

  • 政策、协议、程序审查和评估
  • 组织文化和生活经验评估
  • 外部参与和关系建立评估
  • 关于建立有效预防和解决性骚扰的基础设施的咨询

研讨会和培训

  • 促进内省研讨会

身份探索会议

    • 文化谦逊
    • 身份与价值观
    • 偏见意识和管理
    • 权力与特权
    • 沟通:微攻击
    • 白度光谱

包容性工作场所会议

  • 自我主导的群组对话指南
  • 董事会/领导力辅导、支持和论坛

►员工参与和领导力发展机会

  • 业务资源组参与
  • 内部女性领导力或包容性论坛
  • 团体志愿者机会
  • 休会: 雇主赞助的托儿活动(带孩子上班日,学校停课日)

联系我们

关注@ywcachicago 以获取有关即将举行的芝加哥包容性活动的更新。

有关包容性芝加哥的更多信息,请联系 卡拉·库佩 在 carla.kupe@ywcachicago.org 或 312.572.7028。

客户

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