到 2020 年实现女性工资平等

这是 #NotThatComplicated

加入运动。

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关于机芯

#NotThatComplicated 是一项致力于到 2020 年推动薪酬公平的集体运动。女性的成功对国家和国际繁荣至关重要。经济学人智库 (EIU) 指出“女性的经济机会”是市场竞争力的一个因素。认识到芝加哥是全球经济中心,我们正在让个人和组织参与创造变革,以模拟如何实现薪酬公平。

NTC Comparison Chart 82615

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“我们即将迎来妇女选举权一百周年。如果我们能在100年内完成任何事情,实现女性同工同酬是当务之急!我给我们到 2020 年,让性别工资差距对话完全没有必要,因为它是 # 并不复杂!”

Dorri McWhorter,注册会计师,YWCA Metropolitan Chicago 首席执行官

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关于我们

#NotThatComplicated 是由 YWCA Metropolitan Chicago 创立的,目的是回应女性至今仍无法获得同工同酬这一深不可测的现实。我们相信,向发起女权运动的女性致敬的最佳方式是在《妇女选举权法案》通过一百年后,到 2020 年实现薪酬平等。

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在新闻中。在网上。你头脑里。

平等的力量:促进美国妇女的平等 (麦肯锡公司)
麦肯锡报告发现,伊利诺伊州可以通过缩小性别差距获得 $600 亿 (芝加哥论坛报)
CEO 的性别平等指南 (麦肯锡公司)
#TheNew10 提交 (AAUW)
在同酬日,关于性别薪酬差距的关键事实 (皮尤研究中心)
关于性别薪酬差距的五个事实 (白宫)
打破硅谷共享薪酬信息的禁忌 (华盛顿邮报)
让我们揭露性别薪酬差距 (纽约时报)
8 支持同工同酬的拉丁裔 (拉丁)
阿曼达·塞弗里德(Amanda Seyfried)曾获得男联合主演薪水的 10% (沙龙)
这些黑人女性同工同酬日推文出色地解决了沿种族和性别轴的工资不平等问题 (忙碌)
性别工资平等的未来 (乔恩·斯图尔特的每日秀)
妇女之州——伊利诺伊州 (美国妇女地位)

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看看我们的 2016 #EqualPayDayChi 播放列表。

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