Programowanie sprawiedliwości rasowej i aktywizmu organizacji YWCA zapewnia oddolne szkolenia dla młodzieży i dorosłych, aby mogli zaangażować się w pracę na rzecz sprawiedliwości rasowej. Program przenosi rozmowę o wyścigu na wyższy poziom — wykraczając poza indywidualne interakcje, a kończąc na przyglądaniu się instytucjom i systemom społecznym — oraz oferuje członkom społeczności możliwości uczestniczenia w rozwiązaniu. YWCA wspiera jednostki w kierowaniu wysiłkami na rzecz sprawiedliwości rasowej i aktywizmu w ich własnych społecznościach, a także w odkrywaniu własnych koncepcji rasy i uprzedzeń rasowych.

YWCA Metropolitan Chicago Racial Justice, Equity and Inclusion Project
YWCA definiuje rasizm jako skrzyżowanie uprzedzeń, władzy i przywilejów; kierowanie do osób kolorowych. Jesteśmy zaangażowani w likwidację rasizmu we wszystkich jego formach poprzez najlepsze praktyki organizacyjne, badania i rozwój, przegląd legislacyjny, szkolenia i edukację publiczną.

Odpowiedzialność wewnętrzna

YWCA przyjęła narzędzie oceny IDIR stworzone przez Seattle Human Services Coalition. Narzędzie mierzy różnorodność zarządu i personelu, misję i wartości organizacyjne, przywództwo, finansowanie, operacje, usługi programowe i techniki oceny. YWCA używa tego narzędzia do oceny i osiągania własnych standardów równości i integracji.

W 2012 r. YWCA rozszerzyła swoje narzędzie do przeprowadzania wywiadów o konkretne pytania dotyczące naszej misji eliminowania rasizmu i wzmacniania pozycji kobiet. To narzędzie pomaga nam wyjaśnić naszą spuściznę w dziedzinie sprawiedliwości rasowej, stymuluje dialog na temat naszej bieżącej pracy i pomaga kandydatowi zrozumieć, w jaki sposób misja może zostać włączona do ich roli w YWCA.

YWCA opracowało listę dostawców mniejszościowych/kobiet, która służy do przyciągania nowych firm do naszego procesu przetargowego. W przypadku zawierania umów z dostawcami większościowymi, YWCA pyta o ich zaangażowanie na rzecz podwykonawców mniejszości i kobiet, a także o ich zdolność do identyfikowania kobiet i mniejszości na stanowiskach kierowniczych w ich firmach.

Obszary kwestii dotyczących kapitału i integracji

Edukacja
  • YWCA pracuje obecnie nad opracowaniem zestawu narzędzi sprawiedliwości rasowej dla rodziców, nauczycieli i dyrektorów dzieci w wieku od 0 do 5 lat, którego biała księga zostanie opublikowana w kwietniu 2013 r.
  • YWCA zapewnia szkolenia w zakresie sprawiedliwości rasowej w szkołach dla nauczycieli i uczniów w ramach naszego obszaru usług.
Zdrowie
  • YWCA rozwija strategiczne partnerstwa, które zajmują się dysproporcjami zdrowotnymi w społecznościach kolorowych, ze szczególnym naciskiem na szkolenie kompetencji kulturowych wśród pracowników służby zdrowia.
    Przegląd zasad
  • YWCA rozpocznie nową inicjatywę ustawodawczą w celu przeglądu i zakwestionowania polityk stanowych i lokalnych, które stwarzają niezwykłe wyzwania dla kolorowych kobiet i dzieci.
Przegląd zasad
  • YWCA rozpocznie nową inicjatywę ustawodawczą w celu przeglądu i zakwestionowania polityk stanowych i lokalnych, które stwarzają niezwykłe wyzwania dla kolorowych kobiet i dzieci.