Promoción de la diversidad, la equidad y la inclusión
Chicago es un centro económico mundial con la tercera mano de obra más grande de los Estados Unidos. Con una población muy diversa y una de las economías más diversificadas y equilibradas del mundo, sin ninguna industria que emplee más de 14% de la fuerza laboral, Chicago puede y debe liderar el camino para ser un mercado inclusivo que brinde a todos la oportunidad de prosperar.
Inclusion Chicago promueve la diversidad, la equidad y la inclusión al asociarse con organizaciones que buscan mejorar la experiencia y los resultados. A través de un conjunto de soluciones personalizadas que incluyen consultas y talleres facilitados, brindamos apoyo para desarrollar planes de acción orientados a datos e impulsar cambios organizacionales.
Como una de las organizaciones de servicios humanos más grandes de la región, YWCA Metropolitan Chicago ha estado a la vanguardia del avance de la equidad social durante más de 146 años. A través de una gama de servicios, Inclusion Chicago ayuda a las organizaciones a crear el cambio cultural necesario que respaldará las políticas y prácticas inclusivas. haga clic aquí para descargar un folleto digital sobre los servicios de Inclusion Chicago.
Nuestros servicios
Inclusión Chicago ofrece una variedad de servicios que ayudan a promover la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de las organizaciones:
►Diversidad, Equidad, Inclusión y Justicia Racial (DEIRJ) Evaluaciones y Diseño de Estrategias
- Política, protocolo, revisión de procedimientos y evaluación
- Evaluación de la cultura organizacional y experiencias vividas
- Evaluación de la participación externa y la construcción de relaciones
- Consulta sobre la creación de una infraestructura para prevenir y abordar eficazmente el acoso sexual.
►Talleres y capacitaciones
- Talleres de introspección facilitada
Sesiones de exploración de identidad
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- Humildad cultural
- Identidad y valores
- Concienciación y gestión del sesgo
- Poder y privilegio
- Comunicación: microagresiones
- El espectro de la blancura
Sesiones de lugares de trabajo inclusivos
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- Inclusión más allá del cumplimiento
- Construyendo lugares de trabajo centrados en las personas
- Inclusión activa: procesos de empleo equitativos y sin prejuicios
- Equidad y justicia racial
- RESPETO EN EL TRABAJO: Prevención e identificación del acoso sexual en el lugar de trabajo
- Uso de los criterios de la ETF de WOMN y NACP como hojas de ruta para el empoderamiento de las mujeres y las minorías
- Orientación para conversaciones de cohorte autodirigidas
- Coaching, apoyo y foros de la Junta Directiva / Liderazgo
►Oportunidades de desarrollo de liderazgo y participación de los empleados
- Participación del grupo de recursos empresariales
- Foros internos de liderazgo o inclusión de mujeres
- Oportunidades de voluntariado grupal
Conéctate con nosotros
Siga a @ywcachicago para obtener actualizaciones sobre los próximos eventos de Inclusion Chicago.
Para obtener más información sobre Inclusion Chicago, comuníquese con Carla Kupe a carla.kupe@ywcachicago.org o 312.572.7028.
Clientela
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