Inclusión Chicago

Chicago es un centro económico mundial con la tercera mano de obra más grande de los Estados Unidos. Con una población muy diversa y una de las economías más diversificadas y equilibradas del mundo, sin ninguna industria que emplee más de 14% de la fuerza laboral, Chicago puede y debe liderar el camino para ser un mercado inclusivo que brinde a todos la oportunidad de prosperar.

Inclusion Chicago promueve la diversidad, la equidad y la inclusión al asociarse con organizaciones que buscan mejorar la experiencia y los resultados. A través de un conjunto de soluciones personalizadas que incluyen consultas y talleres facilitados, brindamos apoyo para desarrollar planes de acción orientados a datos e impulsar cambios organizacionales.

Como una de las organizaciones de servicios humanos más grandes de la región, YWCA Metropolitan Chicago ha estado a la vanguardia del avance de la equidad social durante más de 140 años. A través de una gama de servicios, Inclusion Chicago ayuda a las organizaciones a crear el cambio cultural necesario que apoyará las políticas y prácticas inclusivas. haga clic aquí para descargar un folleto digital sobre los servicios de Inclusion Chicago.

Nuestros servicios

Inclusión Chicago ofrece una variedad de servicios que ayudan a promover la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de las organizaciones:

►Diversidad, Equidad, Inclusión y Justicia Racial (DEIRJ) Evaluaciones y Diseño de Estrategias

  • Política, protocolo, revisión de procedimientos y evaluación
  • Evaluación de la cultura organizacional y experiencias vividas
  • Evaluación de la participación externa y la construcción de relaciones
  • Consulta sobre la creación de una infraestructura para prevenir y abordar eficazmente el acoso sexual.

Talleres y capacitaciones

  • Talleres de introspección facilitada

Sesiones de exploración de identidad

    • Humildad cultural
    • Identidad y valores
    • Concienciación y gestión del sesgo
    • Poder y privilegio
    • Comunicación: microagresiones
    • El espectro de la blancura

Sesiones de lugares de trabajo inclusivos

  • Orientación para conversaciones de cohorte autodirigidas
  • Coaching, apoyo y foros de la Junta Directiva / Liderazgo

►Oportunidades de desarrollo de liderazgo y participación de los empleados

  • Participación del grupo de recursos empresariales
  • Foros internos de liderazgo o inclusión de mujeres
  • Oportunidades de voluntariado grupal

Conéctate con nosotros

Carla Kupe, Directora del Programa de Equidad Racial y de Género

Carla es directora estratégica y una de las socias gerentes de Ebony Law. Antes de asumir ese cargo, fue fundadora y directora ejecutiva de The Impact Alliance LLC, una empresa de consultoría sobre diversidad, equidad, inclusión y antirracismo/colonialismo a través de la cual brindó servicios de asesoramiento, consultoría, educación y capacitación en liderazgo a organizaciones en ambos sectores y entre industrias. Además, actualmente se desempeña como Directora del Programa de Equidad Racial y de Género para YWCA Metropolitan Chicago.

En 20218, Carla fue una de las arquitectas del programa de Formación de Identidad Profesional en la Facultad de Derecho de la Universidad Loyola de Chicago y actuó como directora del programa hasta fines de 2021. Carla creó Speak Truth Summit, una plataforma que da voz y visibilidad a los particulares y experiencias únicas de mujeres de color en 2018. Carla se desempeñó como la primera Directora de Diversidad, Equidad, Inclusión y Directora de Cumplimiento en la Oficina del Inspector General de la Ciudad de Chicago. Antes de eso, Carla fue Consejera General Asociada y Coordinadora del Título IX de la Universidad Estatal de Chicago. Antes de eso, Carla fue Consejera Asistente de Corporación para el Departamento Legal de la Ciudad de Chicago en su División de Litigios Federales de Derechos Civiles. También ocupó el cargo de Defensora de Testigos de Víctimas en la Oficina del Fiscal de Distrito del Condado de Suffolk en Boston, Massachusetts. Además, Carla fue exdirectora de Relaciones Comunitarias del Capítulo Metropolitano de Chicago de la Organización Nacional de Ejecutivos Negros para el Cumplimiento de la Ley (NOBLE).

Carla es miembro del Programa de Tutoría de la Diversidad de la Facultad de Derecho de la Universidad Loyola de Chicago y del Consejo de Diversidad del Decano de la facultad de derecho. Además, Carla es miembro y autora colaboradora del consejo editorial del Consejo de Diversidad de Illinois. Carla se desempeña como mentora en el Centro Polsky para el Emprendimiento y la Innovación de la Universidad de Chicago.

Carla habla ocho idiomas y tiene raíces en la República Democrática del Congo, Alemania y Luxemburgo. Recibió su Licenciatura en Ciencias Políticas con especialización en Psicología de Kalamazoo College en Kalamazoo, Michigan, y su Doctorado en Jurisprudencia de la Facultad de Derecho de Chicago de la Universidad de Loyola, Chicago, Illinois.

Laura McCoy, Coordinadora de Inclusión de Chicago

La Dra. Laura McCoy llega a YWCA Metropolitan Chicago desde la educación superior, donde pasó ocho años investigando y enseñando las historias de género y trabajo, y defendiendo la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo académico. Como coordinadora de Inclusion Chicago, apoya el desarrollo, la implementación y la evaluación de impacto de los servicios de educación y consulta relacionados con la equidad racial y de género de la YWCA Metropolitan Chicago. Laura tiene una licenciatura en Historia y Estudios Francófonos de Vassar College, y una maestría y un doctorado en Historia Americana de la Universidad Northwestern. También forma parte del consejo editorial de ¡Insurrecto!, una publicación en línea que investiga los legados históricos del colonialismo en las Américas para confrontar el capitalismo racial y la supremacía blanca actuales.

Siga a @ywcachicago para obtener actualizaciones sobre los próximos eventos de Inclusion Chicago.

Para obtener más información sobre Inclusion Chicago, comuníquese con Carla Kupe carla.kupe@ywcachicago.org o 312.572.7028.

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