Logremos la igualdad salarial para las mujeres para 2020

Es #NotThatComplicated

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SOBRE EL MOVIMIENTO

#NotThatComplicated es un movimiento colectivo comprometido con impulsar la equidad salarial para el año 2020. El éxito de las mujeres es fundamental para la prosperidad nacional e internacional. The Economist Intelligence Unit (EIU) ha indicado que las “oportunidades económicas de las mujeres” son un factor en la competitividad del mercado. Reconociendo que Chicago es un centro económico global, estamos involucrando a individuos y organizaciones en la creación de un cambio que pueda modelar cómo se puede lograr la equidad salarial.

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“Nos acercamos al centenario del sufragio femenino. Si podemos lograr algo en 100 años, ¡lograr la igualdad de remuneración para las mujeres es un imperativo! ¡Nos estoy dando hasta el año 2020 para hacer que la conversación sobre la brecha salarial de género sea completamente innecesaria porque es #no tan complicado! "

Dorri McWhorter, CPA, directora ejecutiva de YWCA Metropolitan Chicago

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SOBRE NOSOTROS

#NotThatComplicated fue creado por la YWCA Metropolitan Chicago como respuesta a la insondable realidad de que las mujeres aún hasta la fecha no reciben la misma paga. Creemos que la mejor manera de honrar a las mujeres que construyeron el movimiento por los derechos de las mujeres es haber logrado la equidad salarial para 2020, cien años después de la aprobación de la Ley de Sufragio de la Mujer.

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EN LAS NOTICIAS. EN LA RED. EN TU MENTE.

El poder de la paridad: promover la igualdad de las mujeres en los Estados Unidos (McKinsey & Company)
Illinois podría ganar $60 mil millones al reducir la brecha de género, según el informe de McKinsey (Chicago Tribune)
Una guía del CEO para la igualdad de género (McKinsey & Company)
Presentación de #TheNew10 (AAUW)
En el Día de la Igualdad Salarial, datos clave sobre la brecha salarial de género (Centro de Investigación Pew)
Cinco hechos sobre la brecha salarial de género (La casa Blanca)
Rompiendo el tabú de compartir información salarial en Silicon Valley (The Washington Post)
Expongamos la brecha salarial de género (Los New York Times)
8 latinas que apoyan la igualdad salarial (Latina)
A Amanda Seyfried una vez le pagaron 10% del salario de su coprotagonista masculino (Salón)
Estos tweets del Día de la Igualdad Salarial de Mujeres Negras abordan de manera brillante la desigualdad salarial en los ejes de raza y género (Bullicio)
El futuro de la igualdad salarial de género (El programa diario con Jon Stewart)
Estado de la mujer - Illinois (Situación de la mujer en los estados)

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Echa un vistazo a nuestro 2016 #EqualPayDayChi lista de reproducción.

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