El Día de la Igualdad Salarial Latina crea conciencia sobre la desigualdad en los ingresos salariales de las mujeres latinas. De acuerdo a Defensores de la igualdad de derechos, “las trabajadoras latinas a tiempo parcial ganan solo 54 centavos por cada dólar que ganan los hombres blancos no hispanos. Los que trabajan a tiempo completo todo el año solo ganan 57 centavos por dólar”. Esto significa que las mujeres latinas deben trabajar 12 meses adicionales para alcanzar el mismo salario que ganan los hombres blancos en un año.
El Día de Igualdad Salarial Latina es el 8 de diciembre, que es el último Día de Igualdad Salarial del calendario para las mujeres BIPOC. Por lo tanto, convierte a las mujeres latinas en las de ingresos más bajos entre las mujeres BIPOC que ya están experimentando brechas salariales injustas.
- 3 de mayo: Día de la Igualdad Salarial para Mujeres Asiáticas Americanas, Nativas de Hawái e Isleñas del Pacífico
- 15 de junio: Día de Concientización sobre Igualdad Salarial LGBTQIA+
- 8 de septiembre: Día de la Igualdad Salarial de las Madres
- 21 de septiembre: Día de la Igualdad Salarial de las Mujeres Negras
- 30 de noviembre: Día de la Igualdad Salarial de las Mujeres Indígenas
- 8 de diciembre: Día de Igualdad Salarial Latina